Пенсія підприємця-єдинника

Підприємці, як і звичайні громадяни, за досягнення пенсійного віку мають право на призначення пенсії за віком. Хоча порядок її нарахування дещо відрізняється від розрахунку пенсій найманим працівникам. Це залежить від системи оподаткування, яку використовував підприємець до виходу на пенсію. Крім того, є відмінності щодо визначення страхового стажу та розміру доходу, який використовується для нарахування пенсії, у період до 01.01.2004 р. (до набрання чинності Закону від 09.07.2003 р. № 1058-IV "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (надалі — Закон № 1058) і після 01.01.2004 р. (за чинності цього Закону)).

Під час оформлення документів для призначення пенсії підприємцю необхідно керуватися Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1 (далі — Порядок № 22-1).

 

Нормами Закону № 1058 визначено, що з 01.01.2004 р. страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку, а за період до набрання чинності цього Закону — на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло раніше.

 

До 01.01.2004 р. під час призначення пенсії враховувався трудовий стаж, а не страховий, як нині, і підтверджувався він записами у трудовій книжці. Оскільки чинним законодавством не передбачено заповнення трудової книжки підприємцями, для них у Порядку № 22-1 встановлений свій спосіб підтвердження стажу. Періоди здійснення підприємницької діяльності (зокрема і за спрощеною системою оподаткування) з 01.07.2000 р. підтверджуються даними персоніфікованого обліку. За відсутності таких даних у Пенсійному фонді підприємцю необхідно подати довідку з податкової інспекції за місцем реєстрації підприємця за цей період про розмір сплаченого єдиного податку за кожен місяць або про розмір чистого доходу також за кожен місяць.

 

Одним з документів, який обов'язково оформляється під час розрахунку пенсії, є довідка про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду за період до 01.01.2004 р. (Додаток 5 до Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 р. № 21-1). Цю довідку оформлять за умови, що підприємець був своєчасно зареєстрований у відповідному територіальному управлінні Пенсійного фонду і справно сплачував страхові внески (проводилися відрахування з єдиного податку). У довідці буде вказано, що підприємець був у визначений період платником єдиного податку. Відповідно до цієї довідки, підприємцю-єдиннику за період до 01.01.2004 р. під час розрахунку пенсії врахують лише стаж, оскільки гроші до Пенсійного фонду надходили і проводилася діяльність. А дохід, на жаль, врахований не буде. Це пов’язано з тим, що в законодавстві, яке діяло до 1 січня 2004 р., був відсутній порядок визначення розміру доходу в залежності від розміру відрахувань з єдиного податку до Пенсійного фонду, як це передбачено з 01.01.2004 р. Законом № 1058.

Попри те, що з 01.07.2000 р. всі суб'єкти господарювання зобов'язані були подавати звітність до відділу персоніфікованого обліку, підприємці-єдинники до 01.01.2004 р. дані про себе до відділів персоніфікованого обліку не подавали (через відсутністю порядку визначення розміру доходу), тому за цей період використовуватимуться дані податкової інспекції. Пенсійний фонд надасть довідку лише про те, що підприємець перебував на обліку в Пенсійному фонді і був платником єдиного податку.

З 1 січня 2004 р. (від часу набрання чинності Закону № 1058), незалежно від системи оподаткування, фізичні особи-підприємці повинні щорічно подавати відомості про себе до відділів персоніфікації, і ці дані використовуватимуться для обчислення як стажу, так і доходу під час нарахування пенсії.

 

Але з цього періоду змінився порядок визначення стажу, розмір якого має важливе значення за нарахування пенсії.

 

Згідно зі ст. 24 Закону № 1058, страховий стаж — це період (термін), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не менше за мінімальний страховий внесок.

 

При цьому слід мати на увазі, що розмір страхового стажу напряму залежить від розміру сплачених внесків. Нагадаємо, що мінімальний страховий внесок — добуток законодавчо встановленої суми мінімальної заробітної плати на тариф страхових внесків до Пенсійного фонду за відповідний період. Зважаючи на розмір мінімальної заробітної плати можна розрахувати розмір мінімального страхового внеску. Оскільки розмір мінімальної заробітної плати постійно збільшується, змінюється і розмір мінімального страхового внеску.

 

Так, у 2004 р. його розмір становив:

  • з 01.01 по 31.08 — 65,60 грн (205 грн Х 32%);
  • з 01.09 до 31.12 — 75,84 грн (237 грн Х 32%);

у 2005 р. відповідно:

  • з 01.01 по 31.03 — 83,84 грн (262 грн Х 32%);
  • з 01.04 по 30.06 — 92,80 грн (290 грн Х 32%);
  • з 01.07 по 31.08 — 99,20 грн (310 грн Х 32%);
  • з 01.09 до 31.12 — 106,24 грн (332 грн Х 32%);

у 2006 р. відповідно:

  • з 01.01 по 30.06 — 111,30 грн (350 грн Х 31,8%);
  • з 01.07 по 30.11 — 119,25 грн (375 грн Х 31,8%);
  • з 01.12 до 31.12 — 127,20 грн (400 грн Х 31,8%);

у 2007 р. відповідно:

  • з 01.01 по 31.03 — 132,80 грн (400 грн Х 33,2%);
  • з 01.04 по 30.06 — 139,4 грн (420 грн Х 33,2%);
  • з 01.07 по 30.09 — 146,08 грн (440 грн Х 33,2%);
  • з 01.10 по 31.12 — 152,72 грн (460 грн Х 33,2%);

у 2008 р. відповідно:

  • з 01.01 по 31.03 — 170,98 грн (515 грн Х 33,2%);
  • з 01.04 по 30.09 — 174,30 грн (525 грн Х 33,2%);
  • з 01.10 по 30.11 — 180,94 грн (545 грн Х 33,2%);
  • з 01.12 до 31.12 — 200,86 грн (605 грн Х 33,2%).

Підприємцям слід пам'ятати, якщо від 01.01.2004 р. сплачені страхові внески за місяць у них менші за мінімальний страховий внесок, то страховий стаж обчислюється не в повному обсязі місяць за місяць (відпрацьований місяць — місяць страхового стажу), а пропорційно до сплаченого внеску.

 

Для підприємців-єдинників така ситуація є правилом, оскільки частина єдиного податку, що надходить до Пенсійного фонду, спочатку менше за мінімальний страховий внесок.

 

Як наголошувалося вище, відпрацьований місяць повністю може бути включений до страхового стажу за умови, що до Пенсійного фонду від платника єдиного податку надійде внесків у розмірі не менше за мінімальний страховий стаж. Для підприємців-єдинників відрахування до Пенсійного фонду з єдиного податку становлять 42% встановленої ставки. Тобто розмір відрахувань з єдиного податку підприємця становить 42 грн (100 грн Х 42%), що набагато менше за мінімальний страховий внесок. Оскільки за період з 1 січня 2004 р. неодноразово змінювався і розмір страхового тарифу, що використовується під час розрахунку мінімального страхового внеску, і розмір мінімальної зарплати, то, щоб визначити розмір доходу, який буде врахований для пенсії, у ст. 40 Закону № 1058 є формула:

 

З = Н х Ч : Т,

 

де З — дохід, з якого фактично сплачені страхові внески за відповідний місяць;

 

Н — сума фактично сплаченого податку за відповідний місяць;

 

Ч — відсоток відрахувань до Пенсійного фонду від фактично сплаченої суми податку;

 

Т — розмір страхового внеску до системи Пенсійного фонду, який існує на момент отримання доходу.

Отже, за період з 1 січня 2000 р. по 31 грудня 2003 р. у підприємця-єдинника буде врахований лише стаж, що дає право для призначення пенсії за віком. З 1 січня 2004 р. дохід у розмірі мінімальної зарплати і стажу у повному обсязі може бути врахований, якщо підприємець зробить доплату до мінімального страхового внеску.

Нагадаємо, що з січня 2011 р. всі підприємства, підприємці та їхні працівники сплачуватимуть єдиний соціальний внесок замість чотирьох різних зборів. Це передбачено відповідним законом, який набирає чинності в 2011 р.

Опубліковано на сайті: 24.02.2011

Джерело: http://www.chp.com.ua/






Простоправо ТВ








Рекомендуем