про твої права

Особливості виплати допомоги по безробіттю застрахованим особам в Україні: обчислення стажу і розміру

Про те, кому і в якому розмірі виплачується і як нараховується мінімальна і максимальна допомога з безробіття через центр зайнятості, а також які періоди включаються до страхового стажу для його нарахування, як розрахувати розмір допомоги з безробіття на калькуляторі дізнавався Prostopravo.com.ua.

Путівник за статтею

  1. Умови виплати допомоги по безробіттю
  2. Обчислення страхового стажу
  3. Розмір та тривалість виплати допомоги
  4. Як розрахувати допомогу по безробіттю на калькуляторі: порядок розрахунку
  5. Виплата допомоги в мінімальному розмірі
  6. Як стати на облік в центр зайнятості
Відео путівник
Як отримати допомогу з безробіття в Україні?

Як отримати допомогу з безробіття в Україні?

Умови виплати допомоги по безробіттю

Претендувати на виплату допомоги, перш за все, мають право ті працівники, які відповідають умовам визначеним ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» . А саме:

  • Є застрахованими особами: наймані працівники; особи, які виконують роботи (надають послуги) згідно з цивільно-правовими договорами; військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової служби), фізичні особи - підприємці, особи, які забезпечують себе роботою самостійно, інші особи (громадяни України, іноземці, особи без громадянства, які постійно проживають в Україні), на користь яких здійснюється страхування на випадок безробіття.
  • Особи, які за останні 12 місяців, що передували зверненню по допомогу, пропрацювали на умовах повного або неповного робочого дня не менше 7 місяців. Тим, хто пропрацював менше, допомога теж виплачується, але в мінімальному розмірі.

Право на допомогу по безробіттю зберігається у разі настання перерви страхового стажу з поважних причин (служба в армії, навчання, догляд за інвалідом 1 групи або дитиною-інвалідом і т.д.), якщо особа протягом місяця після закінчення цієї перерви зареєструвалась в установленому порядку в державній службі зайнятості як безробітна.

  • Працівники, що були звільнені з поважної причини: відповідно до статті 36 (пункти 1, 2, 3), статті 38 (у разі неможливості продовження роботи, а також невиконання власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору), статтею 39, статтею 40 (пункти 1, 2, 5, 6) Кодексу законів про працю України , а для військовослужбовців - звільнення зі служби з поважних причин без права на пенсію (у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, за станом здоров'я, у зв'язку з закінченням строку контракту, систематичним невиконанням умов контракту командуванням, через сімейні обставини або з інших поважних причин відповідно до законодавства про військовий обов'язок і військову службу).В такому випадку виплата допомоги починається з 8 дня після реєстрації в службі зайнятості, якщо звільнення відбулося за угодою сторін або без поважних причин - з 31 дня.
  • Допомога по безробіттю особам, яких було звільнено з останнього місця роботи (служби) з підстав, передбачених пунктами 7-7-3 частини першої статті 36, пунктами 347 і 8 частини першої статті 40, статтями 41 (крім пунктів 5 та 6 частини першої) і 45 Кодексу законів про працю України, пунктами 344-1 частини першої статті 84 Закону України "Про державну службу", пунктами 6 і 10 частини першої статті 77 Закону України "Про Національну поліцію", пунктами 33-15 частини першої статті 51 Закону України "Про прокуратуру", пунктами 3-3-2 частини першої статті 79 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", а також з аналогічних підстав, визначених іншими законами, виплата починається з 61-го календарного дня.
  • Умовою для призначення допомоги по безробіттю є готовність особи до участі в загальнодержавних оплачуваних громадських роботах, якщо така робота для неї є підходящою. У разі відмови від участі в загальнодержавних оплачуваних громадських роботах без поважних причин розмір допомоги по безробіттю зменшується на 50 відсотків строком до трьох місяців.

Крім того, право на допомогу мають:

  • молодь, яка закінчила або припинила навчання у закладах загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і яка потребує сприяння у працевлаштуванні на перше робоче місце у разі реєстрації в установленому порядку відповідних осіб як безробітних;
  • одинока мати (батько), яка (який) здійснює догляд за дитиною з інвалідністю, та один з батьків, прийомних батьків, батьків-вихователів дитячого будинку сімейного типу, усиновитель, опікун, піклувальник дитини з інвалідністю підгрупи А, які відповідно до Закону України"Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю" мають право на призначення надбавки на догляд за дитиною у разі реєстрації в установленому порядку відповідних осіб як безробітних.

Обчислення страхового стажу

Оскільки розмір допомоги безпосередньо залежить від тривалості страхового стажу (крім деяких категорій безробітних, про що піде мова пізніше), розберемося з цим питанням детальніше.

Страховий стаж - це період, протягом якого особа підлягала страхуванню на випадок безробіття та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Виняток становлять: період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій (за винятком пенсії по інвалідності) та виплат за страхуванням на випадок безробіття, які включаються до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Крім того, до страхового стажу прирівнюється:

1) трудовий стаж, набутий працівником за час роботи на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах до набрання чинності Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття "(до 01.01. 2001 р.);

2) термін проходження військової служби до запровадження страхування на випадок безробіття в випадку звільнення зі служби за станом здоров'я, у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів без права на пенсію за умови реєстрації в установленому порядку в державній службі зайнятості протягом місяця з дня взяття на облік у військовому комісаріаті, а осіб, які не підлягають військовому обліку - протягом місяця з дня зняття з обліку;

3) періоди заняття підприємницькою діяльністю та виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами з оплатою збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття до 1 січня 2001 року, а також після 1 січня 2001 року - зі сплатою єдиного податку, і в разі придбання спеціального торгового патенту до їх скасування або виключення з їх складу збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття;

4) трудовий стаж до 1 січня 2001 року, набутий в країнах, з якими укладено міжнародні договори, що передбачають взаємне визнання трудового стажу, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України;

5) трудовий стаж після 1 січня 2001 року, набутий в країнах, де відсутнє соціальне страхування на випадок безробіття та з якими укладені після цієї дати міжнародні договори, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, що передбачають визнання трудового, прирівняного до страхового, стажу.

До страхового стажу не включається:

1) навчання в професійно-технічних та вищих навчальних закладах, клінічній ординатурі, аспірантурі, докторантурі з денною формою навчання;

2) строкова військова служба;

3) періоди отримання допомоги по безробіттю, матеріальної допомоги у період професійної підготовки і перепідготовки, матеріальної допомоги по безробіттю відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" та матеріального забезпечення відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття".

Розмір та тривалість виплати допомоги

Розмір допомоги по безробіттю визначається у відсотках до середньої заробітної плати (доходу), визначеної відповідно до порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого Кабінетом Міністрів України, залежно від страхового стажу, але не менше ніж мінімальний розмір допомоги по безробіттю, встановлений правлінням Фонду для цієї категорії осіб:

  • до 3 років - 50 відсотків;
  • від 3 до 6 років - 55 відсотків;
  • від 6 до 12 років - 60 відсотків;
  • від 12 до 18 років - 65 відсотків;
  • від 18 до 24 років - 70 відсотків;
  • від 24 до 30 років - 75 відсотків;
  • понад 30 років - 80 відсотків.

Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру:

  • перша половина строку тривалості виплати допомоги по безробіттю - 100 відсотків;
  • у подальшому - 50 відсотків.

Для особи, страховий стаж якої становить не менше 15 років і яка протягом 15 років, що передували місяцю надання статусу зареєстрованого безробітного, не отримувала допомогу по безробіттю, під час визначення розміру допомоги по безробіттю відсотки до середньої заробітної плати (доходу), встановлені цією частиною, збільшуються на 10 відсоткових пунктів.

Тривалість виплати допомоги по безробіттю визначається залежно від страхового стажу:

  • до 3 років - 180 календарних днів;
  • від 3 до 6 років - 210 календарних днів;
  • від 6 до 12 років - 240 календарних днів;
  • від 12 до 18 років - 270 календарних днів;
  • від 18 до 24 років - 300 календарних днів;
  • від 24 до 30 років - 330 календарних днів;
  • понад 30 років - 360 календарних днів.

Для внутрішньо переміщених осіб тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 120 календарних днів.

Як розрахувати допомогу по безробіттю на калькуляторі: порядок розрахунку

Середня заробітна плата для виплати допомоги по безробіттю розраховується в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів в Постанові № 1266 від 26 вересня 2001 р Розрахунковим періодом є 6 місяців, що передували розірванню трудового договору. Спочатку обчислюється середньоденний заробіток, з урахуванням відпрацьованих днів у розрахунковому періоді, потім він множиться на відсоток, який і визначає розмір допомоги.

Для наочності наведемо приклад про те, як розрахувати допомогу по безробіттю:

Припустимо, жінка пропрацювала на підприємстві п'ять років і була звільнена 16 січня 2012 року в зв'язку зі скороченням штату, а 25 січня звернулася до центру зайнятості за сприянням у працевлаштуванні. До 4 вересня 2011 року вона перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а з 24 жовтня по 9 листопада 2011 року включно хворіла.

Виплати, одержані особою у розрахунковому періоді:

  • в серпні 2011 р - премія разового характеру;
  • у вересні - заробітна плата у розмірі 3300 гривень;
  • в жовтні - заробітна плата у розмірі 4100 гривень, в тому числі 500 - премія разового характеру;
  • в листопаді - заробітна плата у розмірі 3800 гривень;
  • в грудні - заробітна плата у розмірі 4500 гривень.

Розрахунковим періодом для обчислення середньої заробітної плати для призначення допомоги по безробіттю в такому випадку буде липень - грудень 2011 року.

Липень і серпень виключаються з розрахункового періоду (перебувала у відпустці по догляду за дитиною)

Кількість календарних днів у розрахунковому періоді визначається так:

  • вересень - 26 календарних днів (кількість календарних днів у вересні зменшилася на 4 календарних дні у зв'язку з відпусткою по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку);
  • жовтень - 23 календарних дні (кількість календарних днів у жовтні зменшилася на 8 календарних днів в наслідок хвороби);
  • листопад - 21 календарний день (кількість календарних днів у листопаді зменшилася на 9 календарних днів через хворобу);
  • грудень - 31 календарний день.

Загальна кількість календарних днів у розрахунковому періоді можна легко порахувати, вона дорівнює 101 (26 + 23 + 21 + 31).

Сума виплат для обчислення середньої заробітної плати визначається так:

  • серпень - премія разового характеру не враховується, оскільки цей місяць виключено з розрахункового періоду;
  • вересень - заробітна плата у розмірі 3300 гривень;
  • жовтень - 3957,14 гривні ((4100 - 500) + (500: 21 робочий день х 15 робочих днів)) - оскільки разова премія враховується пропорційно відпрацьованому часу в жовтні;
  • листопад - заробітна плата у розмірі 3800 гривень;
  • грудень - заробітна плата у розмірі 4500 гривень.

Сума виплат для обчислення середньої заробітної плати становить 15557,14 грн.(3300 + 3957,14 + 3800 + 4500).

Середньоденна заробітна плата для призначення допомоги по безробіттю становить 154, 03 грн.(15557,14 гривні: 101 календарний день).

Страховий стаж працівниці становить 5 років (включаючи відпустку по догляду за дитиною).Отже в перші 90 днів вона буде отримувати допомогу, що дорівнює 154, 03 * 55% / 100 = 84, 72 грн.в день.У наступні 90 днів вона буде отримувати 84, 72 * 80% / 100 = 67, 78 грн.в день, а потім розмір щоденної допомоги складе 84,72 * 70% / 100 = 59, 30 грн.

Виплата допомоги в мінімальному розмірі

Застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше семи місяців або звільнені з останнього місця роботи (служби) з підстав, передбачених пунктами 7-7-3 частини першої статті 36, пунктами 347 і 8 частини першої статті 40, статтями 41 (крім пунктів 5 та 6 частини першої) і 45 Кодексу законів про працю України, пунктами 344-1 частини першої статті 84 Закону України "Про державну службу", пунктами 6 і 10 частини першої статті 77 Закону України "Про Національну поліцію", пунктами 33-15 частини першої статті 51 Закону України "Про прокуратуру", пунктами 3-3-2 частини першої статті 79 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", а також з аналогічних підстав, визначених іншими законами, мають право на призначення допомоги по безробіттю у мінімальному розмірі, який встановлюється правлінням Фонду.

Під час воєнного стану внутрішньо переміщеним особам або тим, хто перебуває на території територіальних громад, які розташовані в районі проведення воєнних (бойових) дій або які перебувають в тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні), в разі відсутності документів та відомостей про періоди страхового стажу, трудової діяльності, заробітну плату,  допомога по безробіттю призначається тривалістю 180 календарних днів протягом двох років з дня її призначення в мінімальному розмірі для застрахованих осіб - 1800 гривень, а для осіб, визначених частиною другою статті 6 Закону ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» , - 1000 гривень.

З 31 липня 2023 року встановлено мінімальний розмір допомоги по безробіттю у розмірі 1500 гривень:

  • для молоді, яка закінчила або припинила навчання у закладах загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і яка потребує сприяння у працевлаштуванні на перше робоче місце у разі реєстрації в установленому порядку відповідних осіб як безробітних;
  • для одиноких матерів (батьків), які здійснюють догляд за дитиною з інвалідністю,
  • для одного з батьків, названих батьків, батьків-вихователів дитячого будинку сімейного типу, усиновителів, опікунів, піклувальників дитини з інвалідністю підгрупи А, які мають право на призначення надбавки на догляд за дитиною у разі реєстрації в установленому порядку відповідних осіб як безробітних.
  • для застрахованих осіб, визнаних в установленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували реєстрації безробітнім мають страховий стаж менш ніж сім місяців або звільнені з останнього місця роботи через припинення трудового договору тощо.

Мінімальну допомогу по безробіттю у розмірі 2500 гривень встановлено:

  • для взятих на облік внутрішньо переміщених осіб, які не має документів, необхідних для надання статусу безробітного. Тривалість виплати такої допомоги по безробіттю не може перевищувати 120 календарних днів.
  • для внутрішньо переміщених осіб, які перебувають на тимчасово окупованій території або на території, на якій ведуться бойові дії, які не мають необхідних документів, але відомості про яких наявні в державних реєстрах.

Як стати на облік в центр зайнятості

Для постановки на облік можна звернутися в будь-який центр зайнятості незалежно від зареєстрованого місця проживання.Документи, необхідні для постановки на облік в центрі зайнятості населення:

  • паспорт громадянина України
  • облікова картка платника податків
  • трудова книжка
  • документ про освіту
  • довідка з останнього місця роботи про розмір заробітної плати (якщо страховий стаж за останні 12 місяців становить не менше півроку).

Додатково можуть знадобитися:

  • Акт огляду МСЕК (для інвалідів);
  • Вид на проживання;
  • Посвідчення біженця;
  • Військовий квиток.

Читайте також:

Усі статті розділу

Пошук юридичних послуг в сфері трудового права

Потрібна юридична допомога?