Наказ (розпорядження) про прийом на роботу

• подача працівником заяви про прийом на роботу з наданням всіх необхідних документів;
• проставлення віз посадових осіб і резолюції власника або посадової особи, яка має право прийому на роботу;
• видання наказу про зарахування працівника на роботу;
• пред'явлення наказу працівнику під розпис;
• внесення запису в трудову книжку.

Документи, які необхідно надати при вступі на роботу, перераховані в ст. 24 КЗпП. Зокрема, такими документами є паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудова книжка, документи про освіту, про стан здоров'я та інші. При цьому слід мати на увазі, що відповідно до ст. 25 КЗпП забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну, національну приналежність, походження, прописку та документи, подання яких не передбачено чинним законодавством.

Прийом на роботу оформлюється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу. У наказі про прийом на роботу обов'язково вказуються:

• умови прийому на роботу (за сумісництвом, на тимчасову роботу, з випробувальним терміном, по переводу);
• найменування професії (посади) відповідно до Класифікатора професій і штатного розкладу;
• дата, з якої відбувається прийом на роботу;
• оклад (тарифна ставка), надбавки, доплати.

Наказ (розпорядження) про прийом на роботу може бути оформлений у довільній формі, а можна використовувати типову форму № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийом на роботу», затверджену наказом Держкомстату України № 489.

НАКАЗ (РОЗПОРЯДЖЕННЯ)

N ____ від "___" ____________ 20__ р.

про прийняття на роботу

__________________________________________________________________

                  (прізвище, ім'я, по батькові)

     Прийняти на роботу           --------------------------------

     з "___" _________ 20__ р.    |       Табельний номер        |

     до "___" _________ 20__ р.   |------------------------------|

(заповнюється у разі строкового   |                              |

трудового договору (контракту))   --------------------------------

__________________________________________________________________

                  назва структурного підрозділу

__________________________________________________________________

              назва професії (посади), кваліфікація

      умови прийняття на роботу                           умови роботи:

 (необхідне відмітити позначкою "х"):         (необхідне відмітити позначкою "х"):

 ---                                               ---         ---

 --- на конкурсній основі                  робота: --- основна --- за сумісництвом

 ---                                                         умови праці (згідно атестації

 --- за умовами контракту                  робочого місця):

 до ____________ у разі необхідності       _______________________________________

 вказати дату (дд.мм.рррр.)                _______________________________________

 ---                                       ---

 ---зі строком випробування                --- тривалість робочого

 __________ місяців                        дня (тижня) ___ год.___ хв.

 ---                                       ---

 --- на час виконання певної роботи        --- тривалість робочого дня (тижня)

 --- на період відсутності                 при роботі з неповним робочим часом

 --- основного працівника                  _________________ год.

 ---                                       ---

 --- із кадрового резерву                  --- ___________________________________

 ---                                       ---

 --- за результатами успішного             --- ___________________________________

 стажування

 ---

 --- переведення

 ---

 --- _____________________________

                                             -------------      -----

                      оклад (тарифна ставка) ------------- грн. ----- коп.

надбавка за ___________________ ------- % надбавка за ___________________ ------- %

надбавка за ___________________ |-+-+-| % надбавка за ___________________ |-+-+-| %

                                |-+-+-+----      -----                    -------

                        доплата ----------- грн. ----- коп.

 Керівник підприємства

 (установи, організації) __________  _____________________________

                          (підпис)   (Прізвище, ім'я, по батькові)

 З наказом

 (розпорядженням)

 ознайомлений      ___________________   "___" _________ 20__ року

                   (підпис працівника)