Наказ про встановлення надбавки
Як правильно заповнити наказ про встановлення надбавки: поради, приклад, відповіді на запитання
Дата оновлення: 01.11.2025
Автор: Катерина Гутгарц, юрист
Нагадуємо, надбавка до заробітної плати може встановлюватись за:
- складність роботи
- рівень відповідальності працівника
- умови виконуваної роботи
- кваліфікацію працівника
- результати роботи тощо.
На підприємстві варто розробити Порядок встановлення надбавок до посадових окладів працівників.
Зразок наказу
Товариство з обмеженою відповідальністю «___»
НАКАЗ
«__» ____ ____ року м.Київ вих.№___
На підставі Порядку встановлення надбавок до посадових окладів працівників ТОВ «___» від «__» ___ ___ року,
НАКАЗУЮ:
- Встановити надбавку за складність, напруженість у роботі на ___ 20__ року в розмірі 20% посадового окладу наступним працівникам:...............................
- Головному бухгалтеру …………..провести нарахування та виплату надбавки в межах фонду оплати праці, затвердженого на поточний місяць.
- Контроль за виконанням наказу покласти на …..
Підпис
Інші документи даної рубрики
Наказ про відкликання з відпустки
Пропонуємо зразок наказу про відкликання з щорічної відпустки державного службовця, працівника на один день чи на інший період часу
Рубрика: Для кадровика
Заява на конкурс на держслужбу, заміщення вакантної посади
Заява підписується кандидатом власноруч, до неї додаються документи за переліком.
Рубрика: Для кадровика
Заява про вихід / переривання декретної відпустки
Пропонуємо зразок заяви про достроковий вихід на роботу з декретної відпустки
Рубрика: Для кадровика
Протокол зборів трудового колективу
Протокол загальних зборів трудового колективу підприємства, ДНЗ , школи підписують голова та секретар зборів.
Рубрика: Для кадровика
Наказ про премії для працівників
Пропонуємо зразок наказу про преміювання працівників, директора у зв'язку з професійним святом, з нагоди ювілею, до 8 березня, до дня бухгалтера
Рубрика: Для кадровика
Наказ про скорочення штату працівників
Звільнення у зв’язку із скороченням штату допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.
Рубрика: Для кадровика
Наказ про призначення директора
Директор підприємства призначається і звільняється з посади на підставі статутних документів
Рубрика: Для кадровика
Наказ про затвердження, внесення змін до штатного розпису
Пропонуємо зразок наказу про введення в дію штатного розпису, а також про внесення змін
Рубрика: Для кадровика
Наказ про затвердження, перегляд посадових інструкцій
Пропонуємо шаблон і приклад написання наказу про затвердження, перегляд посадових інструкцій на підприємстві
Рубрика: Для кадровика
Наказ про зміну графіка роботи
Пропонуємо шаблон і приклад написання наказу про внесення змін в графік роботи працівників підприємства
Рубрика: Для кадровика
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Пропонуємо типові правила внутрішнього трудового розпорядку для ФОП
Рубрика: Для кадровика
Особовий листок з обліку кадрів
Затвердженої форми особового листка з обліку кадрів немає, нижче наведений приклад.
Рубрика: Для кадровика
Наказ про облікову політику установи, підприємства
Пропонуємо зразок (приклад) наказу про облікову політику малого підприємства, бюджетної установи, неприбуткової організації
Рубрика: Для кадровика
Наказ про скасування надбавок до заробітної плати
Пропонуємо приклад наказу про зняття надбавки до зарплати з працівника
Рубрика: Для кадровика
Положення про оплату праці працівників
Положення про оплату праці на підприємстві затверджується директором та узгоджується з профспілковою організацією.
Рубрика: Для кадровика
Заява про переведення на іншу посаду
Заява викладається у довільній формі. Пропонуємо типову форму заяви про переведення на іншу посаду, на повну ставку, на неповний робочий день
Рубрика: Для кадровика
Акт службового розслідування втрати документів
Пропонуємо приклад акта про результати проведення службового розслідування про втрату документів, техпаспорт
Рубрика: Для кадровика