Наказ про зміну графіка роботи
Як правильно заповнити наказ про зміну графіка роботи: поради, приклад, відповіді на запитання
Дата оновлення: 01.11.2025
Автор: Катерина Гутгарц, юрист
У випадку виробничої або іншої необхідності роботодавець може змінити графік роботи працівників, встановлений трудовим договором або правилами внутрішнього розпорядку. Зауважте, що зміна графіка є істотною зміною трудового договору із застосуванням наслідків, передбачених ст.32 Кодексу законів про працю.
Зразок Наказу
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «____»
НАКАЗ
№ 44
від «_»____ ___р.
м. Київ
Про зміну режиму роботи
У зв'язку зі збільшенням обсягу виробництва і необхідністю забезпечити безперервність виробничого процесу на підставі ст. 32 КЗпП
НАКАЗУЮ:
1. Відмінити двозмінний режим роботи для працівників виробничого цеху №1.
2. Встановити новий режим роботи для працівників виробничого цеху №1 у три зміни:
- 1 зміна — з 08.00 до 16.30 з перервою для відпочинку і харчування з 12.00 до 12.30;
- 2 зміна — з 16.30 до 01.00 з перервою для відпочинку і харчування з 20.00 до 20.30;
- 3 зміна (скорочена) — з 01.00 до 08.00 з перервою для відпочинку і харчування з 04.30 до 05.00.
3. Затвердити Правила внутрішнього трудового розпорядку ТОВ «____» в новій редакції, з відображенням в них вказаних у п. 2 змін, і ввести їх в дію з «_» ___ _____ р.
4. Начальникові відділу кадрів:
4.1. Забезпечити ознайомлення працівників виробничого цеху з наказом не пізніше «_»_____ р., в цей же термін вручити вказаним працівникам письмові повідомлення про зміну умов трудового договору і Правил внутрішнього трудового розпорядку.
4.2. Письмово пропонувати працівникам виробничого цеху №1, що відмовилися продовжити роботу в умовах, що змінилися, вакантні посади, відповідні їх кваліфікації.
4.3. Укласти з працівниками, згідними з прийнятими змінами, угоду про прийняття змін до Правил внутрішнього трудового розпорядку в частині встановлення нового режиму роботи (відносно тих працівників, чий режим роботи вказано безпосередньо в трудовому договорі).
5. Цей наказ набирає чинності з «__» _____ року.
Директор ______________.
Інші документи даної рубрики
Наказ про відкликання з відпустки
Пропонуємо зразок наказу про відкликання з щорічної відпустки державного службовця, працівника на один день чи на інший період часу
Рубрика: Для кадровика
Заява на конкурс на держслужбу, заміщення вакантної посади
Заява підписується кандидатом власноруч, до неї додаються документи за переліком.
Рубрика: Для кадровика
Заява про вихід / переривання декретної відпустки
Пропонуємо зразок заяви про достроковий вихід на роботу з декретної відпустки
Рубрика: Для кадровика
Наказ про встановлення надбавки
Пропонуємо зразок наказу про встановлення надбавки за вислугу років педпрацівникам, за інтенсивність праці
Рубрика: Для кадровика
Протокол зборів трудового колективу
Протокол загальних зборів трудового колективу підприємства, ДНЗ , школи підписують голова та секретар зборів.
Рубрика: Для кадровика
Наказ про премії для працівників
Пропонуємо зразок наказу про преміювання працівників, директора у зв'язку з професійним святом, з нагоди ювілею, до 8 березня, до дня бухгалтера
Рубрика: Для кадровика
Наказ про скорочення штату працівників
Звільнення у зв’язку із скороченням штату допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.
Рубрика: Для кадровика
Наказ про призначення директора
Директор підприємства призначається і звільняється з посади на підставі статутних документів
Рубрика: Для кадровика
Наказ про затвердження, внесення змін до штатного розпису
Пропонуємо зразок наказу про введення в дію штатного розпису, а також про внесення змін
Рубрика: Для кадровика
Наказ про затвердження, перегляд посадових інструкцій
Пропонуємо шаблон і приклад написання наказу про затвердження, перегляд посадових інструкцій на підприємстві
Рубрика: Для кадровика
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Пропонуємо типові правила внутрішнього трудового розпорядку для ФОП
Рубрика: Для кадровика
Особовий листок з обліку кадрів
Затвердженої форми особового листка з обліку кадрів немає, нижче наведений приклад.
Рубрика: Для кадровика
Наказ про облікову політику установи, підприємства
Пропонуємо зразок (приклад) наказу про облікову політику малого підприємства, бюджетної установи, неприбуткової організації
Рубрика: Для кадровика
Наказ про скасування надбавок до заробітної плати
Пропонуємо приклад наказу про зняття надбавки до зарплати з працівника
Рубрика: Для кадровика
Положення про оплату праці працівників
Положення про оплату праці на підприємстві затверджується директором та узгоджується з профспілковою організацією.
Рубрика: Для кадровика
Заява про переведення на іншу посаду
Заява викладається у довільній формі. Пропонуємо типову форму заяви про переведення на іншу посаду, на повну ставку, на неповний робочий день
Рубрика: Для кадровика
Акт службового розслідування втрати документів
Пропонуємо приклад акта про результати проведення службового розслідування про втрату документів, техпаспорт
Рубрика: Для кадровика